Politikalar – Kar Plastik

Sürdürülebilirlik Politikası

KAR PLASTİK olarak sosyal, çevresel ve ekonomik etkilerimizin bilincinde olup, tüm faaliyetlerimiz sırasında paydaşlarımızla ikili diyaloğu teşvik etmek, etik ve şeffaf bir yönetim tarzına sahip olmak, şirket kültürümüzün hayati bir parçasıdır.

İş Etiği ve Kurumsal Sorumluluk Politikamız ve bu Sürdürülebilirlik Politikamız ışığında faaliyetlerimize devam ediyoruz.

Evrensel insan haklarına ve etik değerlere saygılı, her türlü ayrımcılığa karşı, fırsat eşitliğini teşvik eden bir iş anlayışı yürütmek,
Çalışanları aktif katılıma özendirerek açık iletişim ortamı sağlamak,

İş sağlığı ve güvenliğine birinci derecede önem vermek,
İş sağlığı ve güvenliği konusunda sıfır kaza ilkesiyle çalışmak,
İş sağlığı ve güvenliği politikasının uygulanmasını, sürekliliğini ve iyileştirilmesini sağlamak,

Ürün ve hizmetlerimizin sağlık, güvenlik ve çevresel etkilerine ilişkin bilgileri müşterilerimizle şeffaf bir şekilde paylaşmak,
Müşteri memnuniyetinde sürekliliği sağlamak,

Tüm süreçleri usulsüzlük, yolsuzluk ve rüşvet karşıtlığını gözetecek şekilde gözden geçirmek,

Ulusal ve uluslararası mevzuat gerekliliklerine uymak,

Bilginin gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik özelliklerini koruma altına almak,

Faaliyetlerimizi yürütürken paydaşlarımızı tüm tehlikelere karşı etkin biçimde koruyarak sağlık ve güvenliklerini sağlamak,
Başta tedarik zincirimiz olmak üzere tüm değer zincirimizde sahip olduğumuz iş etiği, kalite ve sürdürülebilirlik yaklaşımını yaygınlaştıracak uygulamaları hayata geçirmek ve tedarikçileri sürdürülebilirlik uygulamalarına yönelik geliştirmek,
Paydaşlarımızla ilişkileri şeffaf bir biçimde ve ortak akıl ile yönetmek,
Toplumsal sorunların çözümünde etkin rol almak,
Toplumsal yatırımlar yaparak, sağlık, eğitim, çevre gibi konularda toplum bilinci oluşturmak,

Ulusal çevre mevzuatı, ilgili çevre standartlarını takip ederek sürdürülebilir bir çevre yönetimi politikası izlemek,
Çevre kirliliğini kaynağında önlemeyi hedeflemek,
Çevre performansını sürekli geliştirmek,
Çevre politikasının uygulanmasını, sürekliliğini ve iyileştirilmesini sağlamak,
Oluşan atıkları azaltmaya yönelik çaba içinde bulunmak,
Oluşacak atıkları mümkün olduğunca geri kazanmak,
Enerjiyi verimli kullanmak, çevresel dengeyi ve doğal kaynakları korumak,

Değer zincirimizde, sürekli iyileştirmeyi ve gelişimi temel alarak rekabet avantajı yaratmak ve sürdürülebilir karlılığı sağlamak,
Kurumsal riskleri erken tespit edip önlem alarak, kurum genelinde risk yönetim kültürü ile sürdürülebilir büyümeyi desteklemek,

KAR PLASTİK olarak sürdürülebilir bir kalkınma ve yaşanabilir bir dünya için sürekli çalışacağımızı taahhüt ederiz.

Yönetim Kurulu Başkanı
H. Alaeddin Eyüboğlu

İş Etiği ve Kurumsal Sorumluluk Politikası

KAR PLASTİK, üst yönetimi tarafından benimsenen bu politika, insan haklarını, çalışma koşullarını, iş etiğini ve kurumsal sorumluluk maddelerini içermektedir.

Uluslararası geçerliliğe sahip insan hakları prensiplerine saygı gösterir ve uygular.
Fırsat eşitliğine inanır ve çalışanlarına eşit fırsatlar sunar.
İnanç özgürlüğünün bireyin temel hak ve hürriyetinden biri olduğuna inanır ve saygı duyar.
Çalışanlarına baskıcı davranış (mobbing) uygulamaz.

Taciz, rüşvet, haraç ve yolsuzluğa karşı sıfır tolerans yaklaşımı ile hareket eder.
İşe alma, yerleştirme, terfi, iş feshi, işe geri çağırma, izin, ücret ve eğitim gibi koşullarda yaş, ırk, cinsiyet, inanç, dil, din, uyruk, medeni durum, cinsel tercih, köken, kıdemlilik, siyasi görüş, askerlik durumu, özürlülük esasında ayrım yapmaz.
Çalışanlarının işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam eder, ücretlendirme, sosyal yardım ve terfileri de bu doğrultuda yaparak çalışanlarına eşit fırsatlar sunar.
Çalışanları arasında adil olur, ayrımcılık gözetmez.

Çalışma saatlerini, iş kanununda belirtilen usul ve esaslara göre uygular.
Ücret politikasını, eşit değerde iş için hiçbir ayrım gözetmeksizin, sektör ve yerel iş gücü piyasasına göre oluşturur.
Ücretleri, fazla mesaileri yasalarca zorunlu kılınan geçerli temel ilkelere uygun olarak belirler.

Risk değerlendirmesi yaparak ve bu riskleri ortadan kaldıracak veya azaltacak tüm gerekli önlemleri alarak, çalışanlarına güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunar. İş sağlığı ve Güvenliği Politikası ile taahhüt eder.
Çalışanların iş sağlığını ve güvenliğini sağlamak için tüm yerel yasaları takip eder ve uygular.
İş sağlığı ve güvenliği hakkındaki mevzuatın öğrenilmesi ve doğru şekilde uygulanması için çalışanlarını düzenli olarak bilgilendirir.

En önemli yatırımın çalışanlarına yaptığı yatırım olduğuna inanır, bu doğrultuda çalışanlarını kişisel gelişimleri için eğitimlerle destekler.

Yerel yasaların, Evrensel İnsan Hakları Beyannamesi ve Uluslararası anlaşmalar kapsamında öngörülen, “Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları” hakkında yönetmeliğe uyar, yasal asgari çalışma yaşının altındaki çocuk ve genç işçileri çalıştırmaz.
Zorla çalıştırma ya da zorunlu çalıştırma yapmaz. Hiçbir türlü köle, kaçak veya gayri iradi iş gücünden faydalanmaz. Çalışanlar uygun bir zaman dilimi dâhilinde iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir.

Çalışanların yasal sosyal birliktelik haklarına saygı duyar.

Tüm faaliyetlerini ve yatırımlarını, sürdürülebilir büyüme hedefi ile yönetir.
Çevresine karşı sorumluluk bilinci ile hareket eder, faaliyetleri sırasında gerekli önlemleri alır.
Yürürlükteki çevre mevzuatına uyar, çevre boyutları ve etki değerlendirmesine dayalı olarak çevre kirlenmesini önlemeye çalışır ve kirliliği kaynağında azaltmak için gerekli önlemleri alır. Çevre Politikası ile taahhüt eder.

Çalışanlarına ait kişisel verilerin korunmasına ilişkin tedbirleri alır, bu konuda kanun ve mevzuatlarda belirtilen standartları uygular.
Şirket çalışanları; müşterilerin, çalışanların ve çalışılan diğer ilgili kişi ve kuruluşların gizliliklerine ve özel bilgilerin korunmasına özen gösterir.

Hiçbir şekilde yolsuzluk, dolandırıcılık, zimmet veya rüşvete izin verilmez.
İçinde bulunduğu rekabet ortamının etik kuralları ve hukuku çerçevesinde dürüstlük ve ahlaka önem verir, haksız rekabetten kaçınır.
Rekabeti yasa dışı bir şekilde kısıtlayan ticari uygulamalardan kaçınır.

Mali faaliyetini doğru ve şeffaf bir şekilde kaydetme, sürdürme ve raporlama sorumluluğuna sahiptir. Doğru mali kayıtları sunmakla sorumludur.
Ekonomik yaptırımlar ve ihracat kontrol yükümlülüklerine uyumlu olmak için KAR PLASTİK tarafından dikkate alınması gereken kurallar belirlenmektedir. KAR PLASTİK, ticari faaliyetleri için ilgili ve geçerli olduğu durumlarda, Türkiye Cumhuriyeti, Birleşmiş Milletler (“BM”), Amerika Birleşik Devletleri (“ABD”) ve Avrupa Birliği (“AB”) (sırasıyla “Türkiye Yaptırımları”, “BM Yaptırımları”, “ABD Yaptırımları” ve “AB Yaptırımları”) ve diğer yargı bölgeleri tarafından uygulanan ekonomik yaptırımlar ve ihracat kontrolleri yükümlülüklerine (“Yaptırım”) tam olarak uymak temel prensiplerdendir.

Bilgilerini web sitesi üzerinden kamuya açık hale getirir. (www.karpls.com)

Rüşvet, haraç ve yolsuzluğa karşı sıfır tolerans yaklaşımı ile hareket etmektedir.
Özel ya da kamusal hiçbir şekilde yolsuzluk, dolandırıcılık, zimmet veya rüşvete izin vermez.
Çalışanlar, firmanın çıkarlarına doğru ve dürüst şekliyle hizmet edecek biçimde çalışırlar. Mali ve mali olmayan kazanç sağlamak adına, mevcut görev ve yetkilerinden faydalanmak suretiyle kendilerine, akrabalarına, çevrelerine, tedarikçilerine, müşterilerine, rakiplere vb. taraflara çıkar sağlayamaz ve firma itibarını zedeleyecek davranışlarda bulunamazlar.
Kişisel menfaatlerin çatışması nedeniyle, üçüncü şahıslara çıkar sağlanmasına izin verilmez.
Firmanın temsil edildiği durumlarda, çalışan kişisel görüşlerini değil, şirket görüşlerini ifade etmekle yükümlüdür.

Üretimde kullanılan parça ve hammadde ile ilgili müşteri ile anlaşma dışı herhangi bir ürün kullanmaz.
Sahte parça, izinsiz kopya üretmeyeceğini garanti eder.

Fikri mülkiyete saygı duyar.

İç şikayetler eskalasyon mekanizması ile yürütülmektedir. Çalışanlar, uygunsuz durumları yetkili amirlerine iletebilir, çözüme ulaşmaz ise eskale edebilirler.
Öneri sistemi kapsamında, çalışanlar istedikleri zaman önerilerini yazılı olarak bildirebilirler. Öneriler periyodik olarak kurul tarafından değerlendirilir.
Dış şikayetler, web sitesinde kayıtlı olan telefon, posta, web sitesi gibi mevcut tüm kanallardan alınacaktır. (www.karpls.com)

Çalışanlardan, yukarıdaki maddelerde detaylandırılan etik kuralları anlamaları ve bulundukları her ortamda bu kurallara ve yasalara uygun davranmaları beklenmektedir.
Firma, hiç bir çalışanın toplumda kabul görmüş etik davranışlar dışına çıkmasına izin vermez.
Çalışanlar tarafından gözlemlenen veya duyulan herhangi bir etik dışı davranış ve/veya rüşvet durumunda, çalışanların serbestçe amirine ve tesis yöneticisine eskalasyon yoluyla ulaşmasını sağlar.
Tüm çalışanların hak, hukuk ve gizlilik haklarını gözetir, kanunlara uyum sağlar.
Uygun koşullar altında tüm çalışanların ihtiyaç ve beklentilerini anlar ve karşılamaya çalışır.
Tüm çalışanların birbirine nezaket kuralları içerisinde davranmasına yol gösterir.

Yönetim Kurulu Başkanı
H. Alaeddin Eyüboğlu

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası

KAR PLASTİK, iş sağlığı ve güvenliğini şirket politikasının ayrılmaz bir parçası olarak kabul eder, ilgili yasal ve diğer şartların gerekliliklerinin yerine getirerek, sürekli iyileştirme için başarılı bir performans sergilemeyi hedefler. İş sağlığı ve güvenliği konusundaki sorumluluklarımız üst yönetim liderliğinde tüm çalışanlarımızın temel görevleri arasındadır.

Önceliği iş sağlığı ve güvenliği olan yönetimimiz, bu politikaya uygun olarak hedefleri tespit etmek, yayınlamak, çalışanlarımızın önerilerini de alarak sisteme aktif olarak katılımlarını sağlamak ve uygulamada ise gerekli kaynakları kullanmak kararlılığı içindedir.

Bu amaçla;

İş Sağlığı ve Güvenliği konusundaki tüm yasal ve diğer yükümlülükleri karşılamayı,
İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli tedbirleri belirlemeyi, uygulamayı ve uygulatmayı,
İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için kişisel koruyucu donamım sağlamayı ve kullanılması için çaba sarf etmeyi,
Makine ve ekipmanların güvenli kullanımını ve bakımını sağlamayı,
Can ve mal güvenliği için tehlike oluşturan yangın, yaralanma ve hastalık gibi tehlikelere karşı tüm tedbirleri almayı,
Sürdürülebilir ve proaktif iş sağlığı ve güvenliği yönetimi ile risk ve fırsatları değerlendirerek iş sağlığı ve güvenliği bilincini en üst düzeye taşımayı,
Risk ve fırsatlar doğrultusunda acil durum planları hazırlamayı ve duyurmayı,
Çalışanların sağlığı açısından risk arz edebilecek tehlikelerin ortadan kaldırılmasına yönelik teknolojileri seçmeyi, işyeri ergonomisini iyileştirmeyi,
Kimyasalların sağlığa zarar vermeden nasıl ele alınacağına dair rehberlik sağlamayı,
İş sağlığı ve güvenliğindeki başarıların verimliliğimizi de artıracağına inanarak, oluşturduğumuz sistemi sürekli iyileştirmeyi,
Tarafların ihtiyaç ve beklentilerini dikkate alarak eğitim, etkinlik ve diğer faaliyetler ile çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği bilincine katkı sağlamayı ve güçlü bir iş sağlığı ve güvenliği kültürü oluşturmayı,

beyan ve taahhüt ederiz.

Yönetim Kurulu Başkanı
H. Alaeddin Eyüboğlu

Çevre Politikası

KAR PLASTİK olarak, çevreye olan sorumluluğumuzun bilinci ile tüm faaliyetlerimiz sırasında yaşadığımız çevreyi koruyan, etik kurallara bağlı bir şirket olmayı temel prensip olarak kabul ederiz.

Bu amaçla;

Çevre ile ilgili kanun, yönetmelik ve standartlara uygun çalışarak, çevresel risklerimizi önlemek için gerekli tedbirleri almayı,
Oluşturduğumuz Çevre Yönetim Sisteminin sürekliliğini ve iyileştirilmesini sağlamayı,
Faaliyetlerimizden kaynaklanabilecek çevre üzerindeki olumsuz etkileri önlemeyi, hava, su, toprak kirliliğini azaltmayı,
Doğal kaynaklarımızı korumayı, sera gazı emisyonu salınımını en aza indirmeyi, enerjiyi verimli kullanmayı, enerji ve su tüketiminde tasarruf sağlamayı,
Atıkları minimuma indirmeyi, sürdürülebilir kaynak yönetimi ile tehlikeli ve tehlikesiz atıkları uygun şekilde toplamayı, bertaraf etmeyi veya geri kazanımını sağlamayı,
Üretim tesisimizin iyileştirilmesinde ve yeni yatırımlarımızda çevre dostu teknolojileri dikkate alarak seçim yapmayı,
Çevre kirliliğini kaynağında önlemeyi, çevre performansımızı sürekli geliştirmeyi,
Çalışanlarımızı ve tedarikçilerimizi çevre konusunda bilinçlendirmeyi,
Politikamızın paydaşlarımız tarafından anlaşılmasını ve benimsenmesini sağlayarak çevre bilinci ve duyarlılığını artırmayı,

Bu çevre politikası doğrultusunda, KAR PLASTİK olarak sürdürülebilir bir kalkınma ve yaşanabilir bir dünya için sürekli çalışacağımızı, bu politikanın tüm gerekliliklerine uyacağımızı taahhüt ederiz.

Yönetim Kurulu Başkanı
H. Alaeddin Eyüboğlu

Kalite Politikası

KAR PLASTİK A.Ş. olarak İlgili taraf ( İç/Dış paydaşlarımız) ihtiyaç ve beklentilerini esas alarak taleplerini tespit etmek ve taleplerine cevap vermek, kaliteli ürün/hizmet ve fiyat sunmak ve memnuniyetini arttırmak,
Sistemin süreç yaklaşımını benimseyerek proseslerimizi belirlemek ve prosesler arasındaki etkileşimleri kurmak,
Risk temelli düşünce mantığı ile proseslerimizin etkinliğini ve verimliliğini sürekli olarak iyileştirmek.
Sistemin sürekliliği sağlamak için denetlemek, izlemek ve ölçmek
Çalışanlarımızın yetkinliğini artırarak ekip çalışması ve takım ruhunu geliştirmek
Müşterilerimize zamanında, güvenilir kalitede, uygun pazar fiyatında ekonomik ürünler sunmak
Çevreye saygılı olmak.
İş Etiği ve Kurumsal Sorumluluk politikamız çerçevesinde; çalışanlarımızın etik kurallar dışına çıkmasını engellemek, fırsat eşitliği yaratmak, ayrımcılık gözetmemek, adil olmak.
Doğal kaynakları etkili kullanmak ve çevreye saygılı ürünler üretmek.

Yönetim Kurulu Başkanı
H. Alaeddin Eyüboğlu